2024 年 9 月 6 日，組織部黨工委人才辦等一行領(lǐng)導帶著(zhù)對產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才建設的深切關(guān)懷，深入長(cháng)信科技產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行調研走訪(fǎng)。

緊密聯(lián)系，搭建溝通橋梁

在走訪(fǎng)過(guò)程中，領(lǐng)導們秉持著(zhù)建立緊密聯(lián)系的宗旨，深入園區多家企業(yè)，與園區總經(jīng)理、風(fēng)華時(shí)代、銀豐集團負責人都進(jìn)行了面對面的親切交流。人才政策在這一過(guò)程中得到了廣泛宣傳，通過(guò)互動(dòng)，不僅讓企業(yè)明晰了人才政策的利好，更是深入了解了企業(yè)對人才的渴求和期望。這種聯(lián)系不僅僅是信息的傳遞，更是搭建起了一座人才與產(chǎn)業(yè)之間高效溝通的橋梁，讓雙方的需求與供給能夠在第一時(shí)間得到對接。

深入了解，把握產(chǎn)業(yè)脈搏

要實(shí)現產(chǎn)業(yè)與人才的深度融合，就必須對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況了如指掌。園區蘇總匯報了產(chǎn)業(yè)園的建設運營(yíng)、創(chuàng )新發(fā)展、人才培養、入駐企業(yè)以及科研成果有效轉化等方面。領(lǐng)導們也深切感受到了產(chǎn)業(yè)園創(chuàng )新的蓬勃活力，每一個(gè)細節都彰顯著(zhù)產(chǎn)業(yè)的生機與挑戰，為后續人才工作的精準推進(jìn)提供了詳實(shí)的依據。

精準摸排，明晰人才需求

摸清企業(yè)人才需求是這次走訪(fǎng)工作的關(guān)鍵環(huán)節。結合走訪(fǎng)，企業(yè)《人才需求登記表》的建立標志著(zhù)一個(gè)長(cháng)效機制的開(kāi)啟。通過(guò)這一機制，能夠常態(tài)化地收集企業(yè)對人才工作的意見(jiàn)和建議。在與企業(yè)負責人的探討中，明確了不同發(fā)展階段企業(yè)對人才結構的不同要求，為構建多層次、多元化的人才供給體系奠定了基礎。

這次調研走訪(fǎng)活動(dòng)是一個(gè)新的起點(diǎn)。它不僅僅是一次簡(jiǎn)單的信息收集過(guò)程，更是為未來(lái)產(chǎn)業(yè)與人才融合發(fā)展描繪了一幅宏偉的藍圖。在組織部黨工委人才辦的積極推動(dòng)下，我們有理由相信，長(cháng)信科技產(chǎn)業(yè)園將迎來(lái)人才與產(chǎn)業(yè)相互促進(jìn)、相得益彰的美好發(fā)展局面，為區域經(jīng)濟的繁榮注入源源不斷的動(dòng)力。